Milletvekili İlhan Ahmet’e Azınlık fertlerinin devlet memuru olarak işe alınmalarına yönelik sorduğu soruya Bakanlıktan cevap geldi. Cevap ile ilgili İlhan Ahmet’in siyasi börosundan yazılı bir açıklama yayınlandı.
MİLLETVEKİLİ İLHAN AHMET’ EN BASIN AÇIKLAMASI
Gümülcine, 16-03-2016
Trakya’ daki Azınlık üyelerinin, istisnai olarak Yunanistan çapında gerçekleşen ASEP sınavlarıyla Yunan Kamu sektöründe işe alınmaları ile ilgili yasanın uygulanıp uygulanmadığını, Meclis’ e yatırmış olduğum soru önergesiyle dile getirmiştim.
Bu söz konusu soru önergesine gelen cevapla ilgili olarak şu bilgileri sizlerle paylaşmak istiyorum:
Meclis’ e sunmuş olduğum 2202/07.01.2016 sayılı Soru Önergesi’ ne, Personel Seçimi Yüksek Kurulu ASEP’ ten gelen cevapta, 2008 yılı itibariyle, bu prosedür ile sadece 10 Azınlık üyesine istihdam sağlandığı bildirilmektedir.
ASEP, 2009 yılından sonra, yukarıdaki kategoriye ait toplam on (10) adayı , tayin etmek üzere seçmiş ve ilgili makamlara tayin edilmeleri emrini vermiştir, bu dağılım şu şekildedir: a) 1K/2009 bildirisi ile Ulusal İlk Yardım Merkezi EKAB’ a Lise mezunu 1 kişi, b) 3K/2009 bildirisi ile kamu sektörünün değişik alanlarında görev almak üzere Üniversite mezunu 1 kişi c) 5K/2009 bildirisi ile kamu sektörünün değişik alanlarında görev almak üzere Lise mezunu 1 kişi d) 7K/2009 bildirisi ile Sağlık ve Sosyal Dayanışma Bakanlığı’na bağlı kurumlarda görevlendirilmek üzere, Lise mezunu 2 kişi ve Teknik Yüksek Okul mezunu 2 kişi ve e) 1K/2014 bildirisi ile ERT A.Ş.’ ne sözleşmeli Lise mezunu 1 kişi.
Bu verilerin incelenmesinden çıkan sonuçlar doğrultusunda, şunu tespit etmekteyiz, sadece 1 kişi hariç, diğer tüm personel alımları hemşirelik ve sağlık sektörü yardımcılıklarına gerçekleşmiştir.
Ayrıca, İçişleri ve İdari Reformlar Bakanlığı’ ndan alınan cevaba göre, 3647/2008 sayılı yasanın kabulünden sonra, bugüne kadar, Sivil Koruma Genel Sekreterliği’ ne herhangi bir kategoriden hiçbir personel alınmamıştır, hatta resmi olarak sunmuş olduğumuz talebimiz çerçevesinde İtfaiyeye de Azınlıktan hiçbir eleman alınmamıştır.
Ayrıca, ASEP’ in halen işlemde olan 4K/2015 ve 5K/2015 bildirilerine yukarıdaki kategoriye ait adaylardan dört (4) kişi (Zorunlu Eğitim’ den -YE- 1 kişi, Lise mezunu1 kişi –ΔΕ- ve Teknik Yüksek Okul mezunu1 kişi –ΤΕ-) dahil edilmiştir.
2190/1994 sayılı kanunun 14. Md.nin 7. fıkrasının hükümleri ile (Φ.Ε.Κ. 37ᴬ), 3647/2008 sayılı kanunun 23. Md. ile yapılan ekleme (Φ.Ε.Κ. 37ᴬ), sonucunda: ‘7. fıkraya göre, ‘Binde beşlik bu kontejan (%o5), (ΠΕ- üniversite mezunu, ΤΕ- Teknik Yüksek okul mezunu, ΔΕ- Lise mezunu, ΥΕ- zorunlu eğitim) değişik kategorilere ülke çapında ASEP sınavlarıyla kadrolu personel yada özel hukuk sözleşmeli personel alımında, Yunan vatandaşı olan, ve Trakya’ daki belediye kütüklerine kayıtlı yada ülkenin başka belediyesine kayıtlı fakat kaydı Trakya’ daki belediyesinden alınmış, Trakya’daki Müslüman azınlık üyelerini kapsamaktadır. ASEP, işe alınacak personel sayısı yüzdesini il yada ilçeye, makama ve kategoriye göre belirlemektedir.
Her ne kadar, bu girişim pozitif ayrımcılık olarak başlatılmış olsa da, maalesef şu ana kadar devlet birimlerinin bütün alanlarında uygulama alanı bulmamıştır Azınlık mensubu gençlerimizin Devlet memuru olarak istihdamı esnasında pozitif ayrımcılık esasına göre kabul edilen yasanın özel binde beşlik kontejan çerçevesinde, Azınlık üyelerine hem polis ve akademilerinde hem de itfaiye birimlerinde de görev sağlayacak şekilde uygulanmasını talep etmekteyiz .
